近日，第七批基层人才挂职研修项目正式开启，全省农、教、文、卫系统选派的500名基层优秀人才接过“接力棒”，分赴全省147家单位，进行为期1年的新一轮挂职研修。

据了解，山东已连续7年组织开展基层人才挂职研修项目，累计选派农、教、文、卫系统1600余名基层业务骨干赴省、市挂职研修，畅通了人才培养通道，帮助基层培养了一批懂技术、善管理的“多面手”。

着力把基层人才“送出去”，强固基层人才库，同时把资源“用起来”，提高培养精准度，我省结合每名挂职研修人员的专业特长和工作领域，安排业内专家实行定向式“一对一”培养，帮助人才快速提高业务能力。山东大学齐鲁医院通过层层选拔，建立了一支高层次、高水平医学专家教师队伍，对研修人员实行“一对一”导师制带教培养，重点开展临床技能、新技术的实践，实行不定期师生双向评价机制，快速提高了基层挂职研修人员的临床科研能力，为地方医院培养了大批业务骨干。

“牵线搭桥”是人才挂职归来后，为基层单位带来的又一重“惊喜”。基层人才挂职研修单位涵盖全省重点科研机构、高等院校、医疗机构等，挂职研修人员“穿针引线”，为派出单位与研修单位加强合作、互利共赢搭建起了桥梁。下一步，省人社厅将深化改革创新，完善工作机制，强化人才服务保障激励，推动研修政策培养更多、更好、更专的基层专业人才，更好地服务乡村人才振兴。（张春晓）